1.背景
近十年來,依據(jù)國(guó)有企業(yè)的不同發(fā)展階段,國(guó)務(wù)院國(guó)資委圍繞培育世界一流企業(yè)出臺(tái)了多項(xiàng)政策,通過深化國(guó)有企業(yè)改革,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)。
而近年來,國(guó)有企業(yè)不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ),強(qiáng)化管理創(chuàng)新,企業(yè)管理工作取得積極成效。但與世界一流企業(yè)相比,仍存在管理制度不完備、體系不健全、機(jī)制不完善、執(zhí)行不到位等問題,一定層度上影響了國(guó)有企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益,國(guó)有企業(yè)在管理能力和管理水平上仍需提升。
開展對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神的重要舉措,是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、加快培育世界一流企業(yè)的重要支撐,是有效應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效穩(wěn)增長(zhǎng)的重要抓手。
2.解決方案
遠(yuǎn)大方略認(rèn)為,要落實(shí)好對(duì)標(biāo)世界一流,實(shí)現(xiàn)管理提升,就必須要聚焦企業(yè)自身存在的突出問題,進(jìn)一步加強(qiáng)管理體系和管理能力建設(shè), 盡快補(bǔ)齊短板和弱項(xiàng),有效增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值,推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。
◆ 全面提升企業(yè)各項(xiàng)管理能力
綜合分析世界一流企業(yè)的優(yōu)秀實(shí)踐,深入查找企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié),通過健全工作制度、完善運(yùn)行機(jī)制、優(yōu)化管理流程、明確崗位職責(zé)、嚴(yán)格監(jiān)督檢查等措施,持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)管理的制度體系、組織體系、責(zé)任體系、執(zhí)行體系、評(píng)價(jià)體系等建設(shè),全面提升管理能力和水平。
◆ 為8大模塊提供“咨詢+培訓(xùn)+IT”整體解決方案
作為國(guó)資國(guó)企改革咨詢的深入踐行者,遠(yuǎn)大方略熟知改革發(fā)展需求,為國(guó)資國(guó)企提供系統(tǒng)、深入、全面的咨詢服務(wù)。此外,基于豐富的研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),遠(yuǎn)大方略還能針對(duì)國(guó)資委及國(guó)有企業(yè)開設(shè)高端專題培訓(xùn)。分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),交流新改革思路。