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企業(yè)想要突破發(fā)展，就需要優(yōu)化人力資源管理、強(qiáng)化組織建設(shè)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同提升去更好的落地企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，助力企業(yè)在嚴(yán)峻的發(fā)展環(huán)境中站穩(wěn)腳跟。

人才發(fā)展是企業(yè)組織建設(shè)的根本。近日，南昌金科交通科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“南昌金科交通”）攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源管理》咨詢項(xiàng)目，進(jìn)一步建立人才培養(yǎng)體系，強(qiáng)化公司組織建設(shè)，打造高效能企業(yè)團(tuán)隊(duì)，助力企業(yè)突破發(fā)展。

01項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

南昌金科吳董

啟動(dòng)會(huì)上，吳董表示公司成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)20來(lái)年的經(jīng)營(yíng)，企業(yè)已逐漸形成自己的經(jīng)營(yíng)理念，在客戶中樹(shù)立起良好的形象。但在高速發(fā)展的同時(shí)，我們也應(yīng)該清晰認(rèn)識(shí)到未來(lái)公司所面臨全新的發(fā)展環(huán)境和重重挑戰(zhàn)。我們的組織和個(gè)人應(yīng)該以什么樣的能力去適應(yīng)這種大環(huán)境，以什么樣的能力面對(duì)挑戰(zhàn)，成為我們應(yīng)該思考的問(wèn)題。

吳董根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，分析了企業(yè)目前面臨的問(wèn)題，并表示此次與遠(yuǎn)大方略合作開(kāi)展咨詢項(xiàng)目，是為了借助外力提升公司管理人員的能力，明確各層級(jí)管理崗位的工作重心，更重要的是形成一套科學(xué)、合理的人才選拔與培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和流程，建立和完善公司的人力資源管理體系。希望項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能積極配合老師們，將方法策略結(jié)合公司情況落地執(zhí)行，公司上下也要堅(jiān)持改善的決心，努力實(shí)現(xiàn)突破，為公司未來(lái)更加健康有序發(fā)展繼續(xù)提供能量。

會(huì)上，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人還現(xiàn)場(chǎng)簽訂了項(xiàng)目責(zé)任書(shū)，明確在項(xiàng)目中大家的職責(zé)，堅(jiān)定了大家參加項(xiàng)目的決心。

遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目組

會(huì)上，遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目經(jīng)理表示南昌金科交通是一家重視人才培養(yǎng)的優(yōu)秀企業(yè)，多年以來(lái)建立了符合自己企業(yè)的人力資源管理體系、技術(shù)研發(fā)體系和營(yíng)銷(xiāo)體系，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了深厚的基礎(chǔ)。

項(xiàng)目組老師針對(duì)此次項(xiàng)目?jī)?nèi)容做了詳細(xì)介紹，指出此次項(xiàng)目將圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司三年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及人才發(fā)展規(guī)劃；優(yōu)化和構(gòu)建覆蓋全公司的薪酬體系，建立覆蓋公司各層級(jí)、各部門(mén)管理崗位的績(jī)效管理體系、人才培養(yǎng)體系和晉汰管理體系。最終在戰(zhàn)略的引導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)以雙引擎驅(qū)動(dòng)組織活力，同時(shí)搭建起梯隊(duì)人才培養(yǎng)體系，提高組織與戰(zhàn)略的匹配度，助力公司發(fā)展戰(zhàn)略更好更快落地。

02輔導(dǎo)項(xiàng)目簡(jiǎn)介

南昌金科交通科技股份有限公司是專(zhuān)注于智能交通解決方案的高科技企業(yè)，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展公司占地面積13000余平方米，廠房面積12000余平方米，已發(fā)展了多家分公司。現(xiàn)已發(fā)展成國(guó)內(nèi)智慧交通行業(yè)中規(guī)模較大、產(chǎn)品項(xiàng)目齊全的專(zhuān)業(yè)化公司，業(yè)績(jī)遍布全國(guó)三十一個(gè)省、市、自治區(qū)，與數(shù)千家相關(guān)單位建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。

（公司內(nèi)部環(huán)境）

公司自創(chuàng)建以來(lái)，一直以創(chuàng)新技術(shù)為依托，注重新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及員工隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)，具有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專(zhuān)利，所有產(chǎn)品均通過(guò)了公安部交通安全產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心、公安部安全防范報(bào)警系統(tǒng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心及交通部交通工程監(jiān)理檢測(cè)中心的檢測(cè)。